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建筑房地产企业应当关注的侵权责任法有关热点问题(上)

发布时间:2016-09-23 14:12文章来源:网络整理

    2009年12月26日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十二次会议表决通过了《中华人民共和国侵权责任法》(以下称《侵权责任法》),这部法律将于2010年7月1日起实施。《侵权责任法》是继《合同法》、《物权法》之后,我国民事法律领域又一部重要的法律,对完善我国民法体系具有重要作用,是构建我国社会主义法治的基础。在《侵权责任法》颁布之前,《中华人民共和国民法通则》仅规定了一些侵权责任的原则性规定,而后最高人民法院通过了一些司法解释,这些法律规定已经不能适应社会发展和审判实践的需要。新通过的《侵权责任法》共有12章92条,包含了产品责任、交通事故责任、医疗责任、环境污染责任、高度危险责任、饲养动物损害责任、物件损害责任等,为保护民事主体的合法权益进行了全方面、多层次、立体化保护。

《侵权责任法》所涉及的内容与公众生活息息相关,对于建筑房地产企业来说,也有密切的联系,笔者就建筑房地产企业应当关注的《侵权责任法》有关的热点问题予以探析。

    一、《侵权责任法》在建筑房地产领域的作用

    《侵权责任法》是为了保护民事主体的合法利益,明确侵权责任,预防并制裁侵权行为,促进社会和谐稳定而制定的。其中保护被侵权人的合法权益,是《侵权责任法》的主要立法目的之一,通过法律规定的方式,使得被侵权人回复到损害发生前的状态,具有填补被侵权人损失的作用。纵观新颁布的《侵权责任法》,不乏一些亮点和热点,主要包括:第一,《侵权责任法》首次以法律的形式明确了精神损害赔偿,第二十二条规定:“侵害他人人身权益,造成他人严重精神损害的,被侵权人可以请求精神损害赔偿。”这一规定将精神损害赔偿请求限于人身损害的情况。第二,明确了同一侵权行为造成多人死亡不再“同命不同价”。《侵权责任法》第十七条的规定取代了最高人民法院《关于人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(以下称《人身损害赔偿解释》)的相关规定。第三,劳务雇工致人损害,雇主应当承担无过错侵权损害责任,而雇工因工受损, 雇主和雇工按照过错程度承担损害责任。第四,明确了网络提供者的监管义务,填补了法律空白,使网络提供者、网络用户通过网络实施侵权行为所产生的侵权责任得以确立。第五,确定了物件损害的侵权责任,包括建筑物、构筑物或者其他设施及其搁置物、悬挂物脱落、坠落致人损害责任、建筑物、构筑物或者其他设施倒塌致人损害责任、抛掷物、坠落物致人损害责任、堆放物致人损害责任等。此外,《侵权责任法》还明确了医疗责任、缺陷产品召回制度、校园伤害责任、机动车出借、被盗致人损害责任等。对于建筑房地产企业来说,这些亮点之处和热点问题在企业的日常经营管理中和对相关问题的处理解决上都有着至关重要的作用,其中关于物件致人损害、劳务雇佣致人损害等方面的规定,需要建筑房地产企业予以充分的重视,笔者将在下文中对此予以重点阐述。此外,《侵权责任法》所具有的预防并制裁侵权行为的目的也有重要意义,尤其是对企业加强管理、提高科学技术水平具有重要作用,促使企业和个人实现权益的平衡。

    二、涉及建筑房地产领域的民事权益

    《侵权责任法》第二条就规定了:“侵害民事权益,应当依照本法承担侵权责任。本法所称民事权益,包括生命权、健康权、姓名权、名誉权、荣誉权、肖像权、隐私权、婚姻自主权、所有权、用益物权、担保物权、著作权、专利权、商标专用权、发现权、股权、继承权、财产权益。”这里需要明确一个概念,“民事权益”包括了民事权利和民事利益,其中民事利益是指那些虽然受到法律保护但却没有明确为权利的利益。这样高度概括的“民事权益”扩大了传统侵权法保护的范围,具有中国侵权法的特色,从而使民事主体的合法权益得到了全面的保护。建筑房地产企业在经营管理和建设施工中,会与他人建立多种法律关系,需要关注的民事权益主要有生命权、健康权。生命权是以人的生命安全利益为内容的权利,而健康权是自然人依法享有的保持身体机能正常和维护健康利益的权利。建筑房地产企业不管是在建筑施工过程中发生的物件致人损害或者地面施工致人损害等情况下,还是在企业经营管理中的人事管理和人事纠纷处理上,都涉及到生命权、健康权等民事权益。伴随着《侵权责任法》对精神损害赔偿的规定、“同命同价”的明确,建筑房地产企业在发生涉及生命权、健康权等侵权责任的情况,更加需要引起足够的重视。

    三、建筑房地产企业对工程质量问题的责任承担

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